Вопрос #13292
Увольнение главбуха при реогранизации в форме присоединения

Здравствуйте.
Вы можете по общему правилу и уволится.

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. (ч.1 ст. 75 ТК РФ ).
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения. (ч.5 ст. 75 ТК РФ )
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с п. 6 ст.77 ТК РФ . Статья 77 регламентирует общие основания прекращения трудового договора.

Спасибо за ответ, но собственник не собирается никого увольнять, сбрасывая эту ответственность на руководителя. Какую должность мне могут предложить, если на предприятии получится 2 главбуха, если моя специализация Бухучет, а должность Главный бухгалтер? Я знаю, что собственник если и увольняет, то должен выплатить средний трехмесячный заработок, если это касается руководителя и главбуха. К слову, мой стаж превышает стаж другого кандидата в 3 раза в этой должности и этой сфере, а также у меня двое малолетних детей.

Ну, я не знаю вашей штатной ситуации и какую могут должность предложить. Если будет идти речь о сокращении, то приоритет в вашу пользу будет и вас оставят на должности главбуха в силу положений трудового кодекса . Вопрос в том, малолетние дети это в вашем понятии сколько лет? Трудовой кодекс четко ограничивает возраст детей, при котором нельзя увольнять женщину с малолетними и при условии, что она воспитывает их одна.

Детям около 4 и 10 лет. Семья полная. А могу ли я уволиться по соглашению сторон с какой-нибудь компенсацией? Руководство ведь не захочет лишних расходов.

Приветствую! Вы общались с руководством по этому поводу?

Здравствуйте, директор хотел бы видеть меня в лице нового главбуха, т.к. доверяет, но собственник дал указание оставить другого главбуха. Смогу ли я сама инициировать свое увольнение по статье "в связи со сменой собственника" или это должна быть только их инициатива?

Добрый день! Обратитесь к руководству